FIELDの採用情報

recruit FIELDの採用情報

FIELDは1都3県で活動する不動産投資会社です。金融や財務を含めた不動産のスペシャリストとしてお客様のご事情・ご要望に合った資産運用をご提案しております。

この度、増収増益に伴って営業組織の新設・組織体制強化を行うためにスタッフ採用を行うことにいたしました。

当社はどのような会社なのか、当社で働く魅力とは何なのか、どのような人材を求めているのかを詳しくご紹介していきます。

増収増益に伴い、営業組織の新設と組織体制の強化のための採用

設立から3年目となる当社では昨年、売上高昨対比400％アップを実現いたしました。

当社では顧客満足度を重視しており、お客様の半数以上がリピーターです。お問い合わせも増加し続けており、営業組織の新設と体制強化のため今期は10名の大量採用を決定いたしました。

FIELDはまだまだ若い会社で、営業組織は次々と新設されています。主任や課長、部長もめざしていただける環境です。未経験入社で半年後に主任へステップアップした事例もあります。

前向きで誠実、成長意欲に溢れた方からのご応募をお待ちしております。

未経験者歓迎！キャリアアップを見越した充実の研修体制

当社は充実の研修体制を整えており、経験者はもちろん未経験者の方からの応募も歓迎しております。入社3ヶ月で花形ポジションであるクローザーへのキャリアアップも可能です。

入社後の1ヶ月は先輩社員から不動産に関する知識やテレアポの方法・コツを指導いたします。ノウハウに従って進めれば1ヶ月目でも成約につなげることが可能です。

慣れてきたらクローザー（商談担当）の先輩社員に同行して商談スキルを直に体験していただきながら学んでいただきます。入社3ヶ月目を目安に一人で商談を経験していただき、さらなるスキルアップ、クローザーへのキャリアアップを目指していただきます。

もちろん、人それぞれ歩みの速度は違うものです。だからこそ、当社では先輩社員がわかりやすく丁寧に指導を行い、経験を通してスキルを確実に身につけていただくことを重視しています。

収入アップ、キャリアアップを目指せる評価制度

不動産営業職の魅力といえばやはり収入アップやキャリアアップではないでしょうか。当社では評価制度が整備されているため、経験・未経験問わず、やる気と実績で誰もが上を目指せます。

実際に当社では未経験からスタートし、半年後には主任や係長といった役職に昇格した事例があります。実力や成果に見合った収入を得たい、キャリアアップしていきたいという方はぜひ当社にご応募ください。

不動産投資の提案・営業を行うFIELDでは大まかに、商談を行うクローザーと査定や買取価格交渉を行う仕入れ担当という2つのキャリアパスがあります。それぞれ具体的にどのような特徴や魅力があるのかご紹介いたします。

クローザーの場合

クローザーは不動産投資にご興味を持たれているお客様と商談を行うポジションです。お客様のニーズをじっくりお伺いし、ご事情・ご要望にあった資産運用のご提案をしていただきます。

不動産の知識はもちろん、ローンや行政手続きの知識も必要となり、覚えることは多岐に渡るため日々の勉強は欠かせません。当社において売上を生み出す花形ポジションとしてインセンティブ割合も多くなるため、やりがいにあふれるポジションです。
仕入れ営業の場合

当社で取り扱う収益物件の仕入れを行うポジションです。物件査定や調査、買取価格の提示・値段交渉などを行います。

当社では仕入れ担当営業が販売価格を決定します。そのため相場に関する深い知識はもちろん、業務全体を俯瞰で見通せるスキル、経営に関するノウハウなども必要です。そういった意味では裁量権が大きく、挑戦できることも多くあるためやりがいあふれるポジションといえます。

FIELDで働くほとんどのスタッフが不動産未経験スタートです。経験者の方ははもちろん、未経験者・学歴不問・第二新卒の方も大歓迎です。

求める人材

個性を大切にすることはもちろんですが、経験によって得たスキルも重視しています。